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崗位職責(zé):? 1、結(jié)合人力資源培訓(xùn)生成長白皮書，通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實操等方式，3-5年快速成長為HRBP經(jīng)理；?2、輪崗歷練：?（1）0-1年：結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，并熟練掌握至少1個模塊的崗位實操；?（2）1-2年：事業(yè)部下設(shè)生產(chǎn)工廠輪崗歷練，參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項目，提升個人綜合業(yè)務(wù)能力；?（3）2-3年：事業(yè)部人力資源部定崗歷練，獨立承擔(dān)模塊工作推進與大型項目，通過競聘/評審形式，晉升至主管/助理經(jīng)理崗位；?（4）3-5年：結(jié)合事業(yè)部+生產(chǎn)工廠崗位歷練，快速成長HRBP經(jīng)理。 任職要求: 1、2025屆本科及以上學(xué)歷；?2、通過大學(xué)英語四級（425分以上）；?3、管理學(xué)類、文學(xué)類、法學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；?4、積極進取、有創(chuàng)造力、熱愛學(xué)習(xí)、行動力強；?5、有學(xué)生會、社團管理工作經(jīng)驗及組織策劃大型活動經(jīng)驗優(yōu)先。??簡歷接收周期：2024-09-13~2025-07-31