中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

工作職責1、結(jié)合人力資源培訓生成長白皮書，通過專業(yè)知識賦能、崗位輪動、管理授權(quán)、業(yè)務實操等方式，3-5年快速成長為HRBP經(jīng)理； 2、輪崗歷練： （1）0-1年：結(jié)合銷售部人事行政部輪崗規(guī)劃，接觸招聘、組織發(fā)展、薪酬績效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容，并熟練掌握至少1個模塊的崗位實操； （2）1-2年：結(jié)合人員任用與發(fā)展計劃，在營銷總部、生產(chǎn)工廠或事業(yè)部人力資源部等多部門進行輪崗歷練，參與人力資源全鏈路管理中的項目性工作，提升個人綜合業(yè)務能力； （3）2-3年：定崗歷練，獨立承擔模塊工作推進與大型項目，通過競聘/評審形式，晉升至主管/助理經(jīng)理崗位； （4）3-5年：開展多崗位歷練，快速成長為HRBP經(jīng)理。 任職要求: 學歷：本科 專業(yè)：專業(yè)不限，人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 專業(yè)知識：了解人力資源管理知識、人力資源法律法規(guī)知識、數(shù)據(jù)分析工具知識、商務禮儀基礎(chǔ)知識。 業(yè)務環(huán)境知識：了解所處業(yè)務環(huán)境當?shù)匚幕曀滓约笆称钒踩ㄒ?guī)。