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崗位職責(zé):
1、全面預(yù)算管理
1）協(xié)助事業(yè)部銷售部完成預(yù)算的編制及審核；
2）匯總各大區(qū)及銷售部的滾動預(yù)測數(shù)據(jù)，結(jié)合實際業(yè)務(wù)情況，充分與事業(yè)部銷售部各模塊人員溝通，合理預(yù)判事業(yè)部整體的滾動預(yù)測數(shù)據(jù)；
3）根據(jù)營銷財務(wù)專員出具的預(yù)算與實際執(zhí)行差異對比分析，對事業(yè)部整體預(yù)算執(zhí)行情況進行過程監(jiān)督與管控，實現(xiàn)事前管控，并找出執(zhí)行偏差問題及原因，提報事業(yè)部經(jīng)營者進行整改及跟蹤；
4）根據(jù)事業(yè)部整體各項業(yè)績指標(biāo)，出具各級業(yè)務(wù)人員預(yù)算考評數(shù)據(jù)，保證提供數(shù)據(jù)的及時、準確性。
2、經(jīng)營決策分析
1）協(xié)助銷售部總監(jiān)與銷售部營銷財務(wù)經(jīng)理，參與銷售部的整體策略規(guī)劃；
2）出具銷售部整體收入、費用及利潤等財務(wù)分析報告，為事業(yè)部持續(xù)經(jīng)營提供有利的決策依據(jù)；
3）通過對生意額、增長因素、利潤率、投資回報率等經(jīng)營指標(biāo)的分析，對各大區(qū)、各渠道進行整體匯總分析及對比分析，為銷售部營銷財務(wù)經(jīng)理提供數(shù)據(jù)支持及解釋；
4）為新品或其他創(chuàng)新業(yè)務(wù)提供財務(wù)決策支持；
5）支持業(yè)務(wù)部門其他的財務(wù)分析需求。
3、流程優(yōu)化及過程管控
1）參與銷售部財務(wù)相關(guān)流程的梳理、優(yōu)化與持續(xù)改善；
2）針對銷售部營銷費用的提報、申請、審批、執(zhí)行、預(yù)提、結(jié)案、沖銷跟進等過程的全過程管控；
3）協(xié)助銷售部營銷財務(wù)文件的制定和執(zhí)行。
4、信息化建設(shè)
1）協(xié)助推進分析系統(tǒng)信息化建設(shè)，與周邊系統(tǒng)及部門進行積極溝通，早日實現(xiàn)內(nèi)部數(shù)據(jù)真實、正確、高質(zhì)和可視，為各層級業(yè)務(wù)經(jīng)營決策提供有力支持，包括管會平臺系統(tǒng)、TPM系統(tǒng)、云商系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等。
5、其他對接
1）做好與集團財務(wù)共享中心的對接和溝通工作；
2）做好與銷售部各職能人員的對接工作；
3）協(xié)助銷售部營銷財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)全國重點經(jīng)銷商團隊每月的運營回顧；
4）對各大區(qū)營銷財務(wù)工作的指導(dǎo)，事業(yè)部的決策分析要求及相關(guān)制度的上傳下達工作；
5）促進內(nèi)部信息的對標(biāo)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，定期組織經(jīng)驗交流會，提高自身及部門內(nèi)部分析能力。
6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求：財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
3、從業(yè)經(jīng)驗要求：2年及以上財務(wù)BP相關(guān)工作經(jīng)驗；有商超、重客、母嬰、電商相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮
4、專業(yè)要求：專業(yè)方面要熟練掌握會計基礎(chǔ)知識、財務(wù)預(yù)測、財務(wù)管理分析、預(yù)算管理等
5、其他要求：具備良好的業(yè)務(wù)伙伴意識、解決問題能力、團隊協(xié)作意識、責(zé)任心等
6、證書資質(zhì)：中級會計師/CPA/ACCA等優(yōu)先考慮
簡歷接收周期：2025-03-17~2025-05-31