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崗位職責(zé): 工作任務(wù)一： 1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷售目標(biāo)達(dá)成：統(tǒng)計運(yùn)營地區(qū)銷售達(dá)成進(jìn)度，分析各地區(qū)任務(wù)達(dá)成關(guān)鍵性提升指標(biāo)，促進(jìn)銷售運(yùn)營區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成。 2、業(yè)務(wù)職責(zé):產(chǎn)品推廣：1、對各地區(qū)不同的市場、產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的行銷策略進(jìn)行推進(jìn)和落實，促進(jìn)區(qū)域各品項達(dá)成。 3、制定區(qū)域新品推廣方案，跟進(jìn)落實新品發(fā)展，提升新品占比。執(zhí)行新品推廣活動，加快新品銷量提升。 4、業(yè)務(wù)職責(zé):行銷稽核：針對于費(fèi)用使用、活動執(zhí)行、結(jié)案材料進(jìn)行稽核管控，不合規(guī)項目監(jiān)管糾錯。 工作任務(wù)二：組織與團(tuán)隊管理:協(xié)助行銷負(fù)責(zé)人管理基礎(chǔ)工作。 工作任務(wù)三：財務(wù)管理:加強(qiáng)行銷成本管理與毛利潤管理，對各種銷售費(fèi)用的過程管理、監(jiān)控及評估，優(yōu)化促銷費(fèi)用的效果、效率、執(zhí)行差異率和合規(guī)性。保證費(fèi)用真實有效，提升費(fèi)用投入產(chǎn)出，合理調(diào)配費(fèi)用使用。 工作任務(wù)四：其他職責(zé):完成公司安排的其他工作。 任職要求: 一、基本要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理學(xué)、市場營銷學(xué)、心理學(xué)優(yōu)先。 二、知識內(nèi)容： 1、掌握行銷專業(yè)知識及相關(guān)工具、實踐；了解渠道管理、經(jīng)銷商管理、品牌營銷相關(guān)知識。 2、掌握學(xué)生奶相關(guān)專業(yè)涉及的法規(guī)、國家、地方監(jiān)管的相關(guān)政策要求；了解行業(yè)宏觀政策及市場競爭、發(fā)展趨勢。 三、工作年限（年）：3年及以上工作經(jīng)驗，快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗2年以上，其中行銷工作經(jīng)驗1年以上。 四、能力 1、建立高目標(biāo)：不斷提高團(tuán)隊績效標(biāo)準(zhǔn)；激勵與支持團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，同時遵循組織價值觀及標(biāo)準(zhǔn)；跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展； 2、建立成功團(tuán)隊：使用適當(dāng)?shù)姆椒ê挽`活的人際互動風(fēng)格建立一個有凝聚力的團(tuán)隊；促成團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成； 3、建立伙伴關(guān)系：在個人與他人的領(lǐng)域、團(tuán)隊、部門、單位或組織之間，尋找機(jī)會并采取行動，以建立戰(zhàn)略性關(guān)系，幫助達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、談判能力：針對各種方案或立場進(jìn)行有效探討，力爭達(dá)成結(jié)果并獲得所有相關(guān)方的認(rèn)同及支持； 5、制定決策：發(fā)現(xiàn)并了解問題與機(jī)會；比較不同來源的資料得出結(jié)論；采用有效方法選擇行動方案或制定適宜的解決方案；根據(jù)既有事實、限制、和可能結(jié)果采取行動； 6、計劃與組織能力：為自己與他人制定行動方案，確保工作有效完成； 7、業(yè)務(wù)敏銳度：通過經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、市場和行業(yè)等數(shù)據(jù)去理解并改善業(yè)務(wù)結(jié)果；利用個人對主要業(yè)務(wù)功能、行業(yè)發(fā)展趨勢以及本組織所處地位的理解，為制定有效的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)做出貢獻(xiàn)； 8、制定銷售單位策略：考慮整體業(yè)務(wù)與銷售目標(biāo)、市場機(jī)會、過去銷售業(yè)績、可得資源等，制訂一套計劃以達(dá)成銷售單元目標(biāo)；追蹤計劃執(zhí)行進(jìn)展，并適時調(diào)整。 簡歷接收周期：2025-03-25~2025-05-24