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崗位職責(zé): 1、完成年度、季度及月度銷售收入指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)銷售部特殊渠道系統(tǒng)及特渠客戶統(tǒng)籌工作；制定特渠經(jīng)銷商準(zhǔn)入、評(píng)價(jià)、退出機(jī)制，并組織實(shí)施。 3、銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品管理要求的傳遞、檢查及跟進(jìn)處理，及時(shí)、準(zhǔn)確的反饋特渠市場(chǎng)竄貨信息，并組織對(duì)竄貨產(chǎn)品進(jìn)行回收。 4、處理消費(fèi)者投訴、跟蹤投訴處理結(jié)果、提升消費(fèi)者滿意度。 5、制定特渠銷售重點(diǎn)客戶發(fā)展規(guī)劃，據(jù)開發(fā)狀況合理調(diào)整開發(fā)計(jì)劃，不定期回訪經(jīng)銷商、重點(diǎn)客戶，及時(shí)收集動(dòng)態(tài)變化信息。收集市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶建議等，及時(shí)準(zhǔn)確的反饋，為區(qū)域策略規(guī)劃做支持。 6、組織與團(tuán)隊(duì)管理:掌握特渠銷售客戶推廣與變化信息，并能提供改善報(bào)告；建立重點(diǎn)客戶維護(hù)機(jī)制，推動(dòng)區(qū)域落地執(zhí)行。客戶及促銷人員管理包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作。 7、其他職責(zé):完成公司安排的其他工作。 任職要求: 1、工作年限（年）：5年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):有成功的可復(fù)制銷售經(jīng)驗(yàn)，有成熟客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3、關(guān)鍵歷練:活動(dòng)策劃、項(xiàng)目管理 、資源整合等經(jīng)驗(yàn) 簡歷接收周期：2025-06-22~2025-09-22