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崗位職責:
1.渠道開發(fā)與經(jīng)銷商管理：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)、傳統(tǒng)及特殊渠道經(jīng)銷商開發(fā)設(shè)立，制定開發(fā)執(zhí)行標準并跟蹤考核整改進度；建立完善網(wǎng)點資料及經(jīng)分銷體系，開展經(jīng)銷商幫扶指導，規(guī)范銷售合同全流程管理。
2.市場終端與冷鏈管理：推動市場終端鋪市率、品項達標率及產(chǎn)品新鮮度提升，跟蹤集團、營銷辦等巡查報告整改進度并落實考核；統(tǒng)籌冷鏈購買投放、云商系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集分析，負責冷鏈合同簽訂、返利核算及自購/公投冰柜檢核交接。
3. 渠道精耕與市場拓展：收集基地及重點市場數(shù)據(jù)，開展整改分析上報與監(jiān)督跟進；主導渠道精耕市場打造，重點推進縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場拓展開發(fā)工作，提升渠道精細化運營水平。
4. 團隊與資源管理：根據(jù)組織結(jié)構(gòu)及管理制度，合理分工崗位工作，避免資源重復配置，實現(xiàn)人、財、物等資源有效匹配；嚴格把控線路人員及車輛返利費用，確保費用合規(guī)高效使用。
5.綜合事務(wù)管理：組織落實質(zhì)量與安全相關(guān)工作，推動安全工作要求落地；及時完成上級交代的臨時性工作任務(wù)，保障團隊整體工作順暢推進。

任職要求:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:市場營銷管理知識、統(tǒng)計學知識
2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識:熟悉快消品行業(yè)、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、文化習俗
3、公司知識:掌握公司各組織架構(gòu)、職責；
工作年限（年）：兩年及以上
經(jīng)驗：
1、關(guān)鍵歷練:經(jīng)銷商管理
簡歷接收周期：2025-10-11~2025-12-10