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工作職責要求：
1、制定審計策略與計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和監(jiān)管動態(tài)發(fā)展，制定年度審計策略和稽核規(guī)劃，確保審計工作覆蓋關鍵業(yè)務領域和風險點。
2、撰寫稽核規(guī)劃報告：負責部門各種報告撰寫，包括但不限于季度/月度稽核規(guī)劃報告，年度稽核規(guī)劃報告等，需邏輯清晰、內容詳實、數(shù)據(jù)準確，能夠為管理層提供有效的決策支持。
3、會議組織與協(xié)調：組織和籌備審計相關會議，包括審委會會議、部門協(xié)調會等，確保會議高效進行；起草會議紀要，跟蹤會議決議的落實情況，確保審計工作有序推進。
4、制度與流程制定：參與公司內部審計制度、流程和標準的制定與優(yōu)化，確保其符合法律法規(guī)和公司管理要求；指導和監(jiān)督相關部門執(zhí)行審計制度，推動內部審計體系的完善。
5、撰寫三會報告：撰寫審委會、監(jiān)事會、董事會報告，內容包括審計發(fā)現(xiàn)、問題分析、整改建議等；為公司管理層提供決策支持，協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題。
6、完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、教育背景：本科及以上學歷優(yōu)先，審計、財務、法律、管理等相關專業(yè)優(yōu)先；持有注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等證書者優(yōu)先。
2、工作經驗：1-3年及以上審計相關工作經驗，有四大審計師事務所或大型企業(yè)內部審計經驗者優(yōu)先；熟悉企業(yè)內部審計流程和相關法律法規(guī)，具備扎實的審計專業(yè)知識。
3、專業(yè)技能：熟悉審計策略制定、稽核規(guī)劃編制及審計報告撰寫，具備較強的邏輯分析能力和文字表達能力；具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠獨立組織和推動跨部門項目；熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
4、綜合素質：具備較強的戰(zhàn)略思維和計劃執(zhí)行能力，能夠從全局角度思考問題；工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。