雇員點評標簽
職位描述
組織發(fā)展人才發(fā)展技術(shù)團隊HRBPHRBP制造業(yè)
崗位職責(zé):
一、信息收集與分析：協(xié)助 HRBP 了解所支持業(yè)務(wù)部門的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員配置等基礎(chǔ)信息，分析并維護相關(guān)數(shù)據(jù)，確保信息的準確性和及時性。
二、項目協(xié)助與跟進
1、參與 HRBP 主導(dǎo)的各類人力資源項目，如人才發(fā)展計劃、績效管理優(yōu)化、團隊文化建設(shè)活動等，負責(zé)項目執(zhí)行過程中的基礎(chǔ)事務(wù)性工作，確保項目按計劃順利推進。
2、協(xié)助 HRBP 與其他部門進行跨部門項目的溝通協(xié)調(diào)，作為聯(lián)絡(luò)窗口，及時傳遞信息并協(xié)調(diào)各方資源，解決項目中出現(xiàn)的溝通不暢或協(xié)作障礙等問題，保障跨部門項目的高效運行和目標達成。
三、日常工作：業(yè)務(wù)問題的解答、收集業(yè)務(wù)需求、問題反饋以及員工動態(tài)等信息，為 HRBP 制定針對性解決方案提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招碩士學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1-3年人力資源或咨詢公司工作經(jīng)驗；
3、責(zé)任心強，溝通能力強，靈活性強，有較強的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力；
4、熟練操作Office Word、Excel等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
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工作地點
北京海淀區(qū)上地四街9號
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