崗位職責(zé):
一、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
1、標(biāo)準(zhǔn)制定:策劃并推動(dòng)深加工標(biāo)準(zhǔn)制定工作。
2、建設(shè)排期:根據(jù)各品項(xiàng)投產(chǎn)節(jié)奏,制定標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的排期,并按排期組織相關(guān)部門搭建體系、開展內(nèi)部評(píng)審。
3、標(biāo)準(zhǔn)賦能:監(jiān)督各部門標(biāo)準(zhǔn)化賦能并驗(yàn)證掌握情況,提高員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行能力。
4、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行與優(yōu)化:定期對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)審,對(duì)存在的問題進(jìn)行改善優(yōu)化。
二、會(huì)議管理
1、會(huì)議組織:供應(yīng)鏈部周會(huì)組織。
2、會(huì)議落實(shí):業(yè)務(wù)部及供應(yīng)鏈部各級(jí)會(huì)議落實(shí)追蹤完成。
3、會(huì)議計(jì)劃:供應(yīng)鏈部會(huì)議計(jì)劃統(tǒng)籌管理。
三、檔案及印章管理:
1、檔案管理:收集并整理供應(yīng)鏈部檔案;定期移交集團(tuán)檔案室。
2、印章管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部合同章、公章、法人章的管理及各部門電子、物理用印。
四、文化建設(shè)(黨工團(tuán))
1、走心文化及執(zhí)行力評(píng)比:制定供應(yīng)鏈部“走心文化”及“執(zhí)行力評(píng)比”方案,過程中依據(jù)方案執(zhí)行。
2、活動(dòng)策劃與組織:策劃和組織各種形式的團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)。
3、供應(yīng)鏈部大事記:定期收集并發(fā)布供應(yīng)鏈部本周大事記。
五、創(chuàng)新與項(xiàng)目管理
1、制定創(chuàng)新戰(zhàn)略和計(jì)劃,推動(dòng)供應(yīng)鏈部開展過程中的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。
2、定期組織創(chuàng)新及項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議,識(shí)別優(yōu)秀的創(chuàng)新做法及優(yōu)秀項(xiàng)目。
3、對(duì)識(shí)別的優(yōu)秀做法及創(chuàng)新項(xiàng)目推動(dòng)實(shí)施落地。
六、參觀接待
負(fù)責(zé)各類參觀接待及講解工作
任職要求:
1、熟練使用各類辦公軟件。
2、具備一定的會(huì)議統(tǒng)籌策劃能力、活動(dòng)組織策劃能力。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、形象好、氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備主持、講解經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先