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工作內(nèi)容：
1.策略管理：制定全渠道場景發(fā)展策略，確保各品類策略在場景下的有效執(zhí)行落位，指導區(qū)域市場落實；
2.生動化管理：
（1）負責全渠道場景的市場調(diào)研分析、研究、取長補短，制定適合于場景的鋪市品項及生動化打造標準；
（2）負責全渠道場景生動化標準的培訓、推廣及追蹤執(zhí)行；
3.活動宣傳：
（1）對區(qū)域市場廣宣、廣促物料使用進行指導、監(jiān)督及抽查；
（2）對區(qū)域行銷活動及其他宣傳推廣活動提供物料支持；
4.作業(yè)標準化：負責大區(qū)品類促銷計劃在區(qū)域的宣貫、落地，協(xié)助經(jīng)銷商實現(xiàn)各項品類標準在區(qū)域標準化的落地；
5.費用管理：協(xié)助省區(qū)負責人確認區(qū)域銷售費用預算（長促人員/鋪市/陳列/買贈）、與大區(qū)通路促銷執(zhí)行部確認促銷費用（短促人員/促銷臨時陳列等）；協(xié)助將上述費用分配到各經(jīng)銷商并審批各經(jīng)銷商預算使用方案；協(xié)助核實各經(jīng)銷商上述費用報銷，并上報大區(qū)審批；
6.行銷執(zhí)行：指導協(xié)同經(jīng)銷商團隊收集/反饋市場信息；收集、評估促銷活動執(zhí)行情況；
7.團隊建設(shè)：協(xié)助經(jīng)銷商組建行銷團隊，開展經(jīng)銷商行銷團隊的輔導與培訓。
8.資產(chǎn)管理相關(guān)工作，包括但不限于冰柜采投、巡檢等相關(guān)工作；
9.日常行政類工作，負責完成部門會議組織、文件整理及歸檔、數(shù)據(jù)分析與匯總、信息傳達等日常事務(wù)性工作。
任職要求
1.專業(yè)要求：專業(yè)不限（營銷、經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先）；
2.經(jīng)驗要求：快消品行業(yè)經(jīng)驗3年，銷售類經(jīng)驗2年，行銷類經(jīng)驗1年；
3.技能要求：溝通技能、財務(wù)分析技能；
4.個性特征：具有原則性、責任心強、富有創(chuàng)新精神；
5.其他技能（語言、電腦等）：熟練掌握常用辦公軟件和操作系統(tǒng)。
6.工作地點：分公司/區(qū)域范圍內(nèi)，可接受出差。