職位描述:
1、搭建公司預算體系。統(tǒng)籌年度預算編制,設計預算模型;建立各級組織的預算分級管控機制,制定收入/成本/投資預算分解規(guī)則及動態(tài)調(diào)整策略;構建預算執(zhí)行監(jiān)控體系并設定關鍵指標預警閾值。
2、管控全周期預算過程。監(jiān)控各級組織預算執(zhí)行,按月輸出預算執(zhí)行差異分析報告。
3、組織重大專項預算評審,評估資源投入優(yōu)先級。
4、負責預算考核。合理設計財務考核與法報的數(shù)據(jù)關系體系,積極牽引各級組織業(yè)績表現(xiàn)。
5、組織編制公司提質(zhì)增效專項工作方案并跟蹤執(zhí)行。
6、管理并賦能預算團隊。制定崗位SOP及數(shù)字化工具應用規(guī)范,培養(yǎng)數(shù)信行業(yè)Know-How的預算分析能力,推動預算系統(tǒng)智能化升級(如SAP BPC實施、Power BI預算看板開發(fā))。
職位要求:
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷,財務/金融/石油經(jīng)濟等相關專業(yè)。
2、6年以上集團化預算管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)歷,有數(shù)信行業(yè)工作背景。
3、精通零基預算、滾動預算,主導過億元級項目的全周期預算管控。
4、熟練使用SAP BPC/Oracle Hyperion等預算系統(tǒng),掌握Python/VBA數(shù)據(jù)自動化處理技能。
5、擅長平衡矩陣式組織架構中預算硬約束與業(yè)務靈活性的關系。
6、邏輯嚴謹,能夠在復雜環(huán)境中保持決策定力,錨定數(shù)據(jù)精度要求。
7、能夠兼具戰(zhàn)略全局性、前瞻性、方向性和工作細節(jié)性、即時性、落地性。
8、持有CMA/CPA證書優(yōu)先。