崗位職責(zé)
1、品質(zhì)檢查:依據(jù)公司服務(wù)業(yè)態(tài)制定品檢計(jì)劃,每季度對(duì)各負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)的服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展全面品質(zhì)檢查,詳細(xì)記錄檢查情況并形成客觀、準(zhǔn)確的檢查報(bào)告。?
2、問(wèn)題分析與整改跟進(jìn):對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行深度剖析,明確問(wèn)題根源、責(zé)任部門與責(zé)任人,制定具體可行的整改方案。定期跟蹤整改進(jìn)度,督促相關(guān)人員及時(shí)落實(shí)整改措施,確保服務(wù)品質(zhì)問(wèn)題得到有效解決,并對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估與反饋。?
3、制度建設(shè)與完善:參與對(duì)應(yīng)業(yè)態(tài)服務(wù)相關(guān)制度的建設(shè)與完善工作,包括操作流程、服務(wù)規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等,提出合理化建議,推動(dòng)各業(yè)態(tài)服務(wù)管理的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化。?
4、行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤:密切關(guān)注物業(yè)服務(wù)行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài),確保公司各業(yè)態(tài)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)要求保持一致,為公司服務(wù)品質(zhì)提升提供專業(yè)參考。?
5、培訓(xùn)支持:總結(jié)品檢過(guò)程中的典型案例與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),協(xié)助培訓(xùn)部門開(kāi)展面向一線服務(wù)人員的品質(zhì)提升培訓(xùn)工作,強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)與操作技能。?
任職要求
1、教育背景:物業(yè)管理、酒店管理、食品科學(xué)、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1 年以上服務(wù)品質(zhì)檢查或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉至少一種業(yè)態(tài)的服務(wù)流程與品質(zhì)管控要點(diǎn)。
3、專業(yè)技能:熟悉物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);具備較強(qiáng)的觀察力和問(wèn)題分析能力,能夠準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)服務(wù)品質(zhì)問(wèn)題;熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立完成檢查報(bào)告撰寫與數(shù)據(jù)分析。
4、職業(yè)素養(yǎng):具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效推動(dòng)問(wèn)題整改;工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速掌握不同業(yè)態(tài)的服務(wù)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。?