崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部市場(chǎng)費(fèi)用的整體管理,協(xié)同業(yè)務(wù)部做好費(fèi)用協(xié)同;
2、品牌管理:負(fù)責(zé)管理分公司內(nèi)部的品牌宣傳和品牌管理相關(guān)事件審核,協(xié)助分公司做品牌相關(guān)的推廣;
3、門店管理:結(jié)合需求開展門店普查,門店梳理,門店信息維護(hù)等;
4、黑馬訓(xùn)練營(yíng)管理:管理省內(nèi)黑馬訓(xùn)練營(yíng)客戶,如:作品輸出,作品獲獎(jiǎng),作品數(shù)量等方面;
5、培訓(xùn)管理:按總部要求,開展相關(guān)的培訓(xùn)工作,含客戶,門店,內(nèi)部人員等;
6、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn),績(jī)效考核等;
7、跨部門協(xié)同:協(xié)助其他部門完成分公司內(nèi)部的相關(guān)事務(wù)。
任職資格:
1、移動(dòng)通信分銷行業(yè)3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或IT、家電、快速消費(fèi)品行業(yè)流通領(lǐng)域5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、寫作編輯能力好,有一定的圖片處理能力和設(shè)計(jì)能力。
3、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的工作計(jì)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力,高度的工作責(zé)任感及執(zhí)行力,較強(qiáng)的合作、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力,恪守良好的職業(yè)價(jià)值觀。