崗位職責(zé):
1、設(shè)計(jì)測試方案,設(shè)計(jì)/維護(hù)測試用例、執(zhí)行測試用例,維護(hù)測試BUG;
2、分解版本測試任務(wù),統(tǒng)計(jì)測試結(jié)果并提供修改建議;
3、編寫測試文檔,測試報(bào)告,及時(shí)反饋測試質(zhì)量;
4、與策劃、程序等相關(guān)部門進(jìn)行高效溝通并推動項(xiàng)目進(jìn)展。
崗位要求(硬性):
1、有良好的溝通、理解能力,主動性強(qiáng),具備良好的思維發(fā)散能力;
2、懂得利用思維導(dǎo)圖進(jìn)行需求分析及測試點(diǎn)分析;
3、能夠根據(jù)需求文檔設(shè)計(jì)、編寫用例;
4、有棋牌類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)