工作職責:
1. 基于訂單量、貨物類型、時效要求、路況數(shù)據(jù),制定線路規(guī)劃方案,優(yōu)化訂單排線邏輯,降低運輸成本,提升履約及時率;
2. 搭建標準化調度流程,提升異常處理效率,監(jiān)控在途運輸狀態(tài),實時調整路線或調度備用資源;
3. 整合運力資源,統(tǒng)籌司機、車輛、倉儲資源,實現(xiàn)運力利用率優(yōu)化;
4. 推動共配調度系統(tǒng)落地,針對智能調度系統(tǒng)的完善實施提出合理化建議;
5.培訓管理基層調度團隊,提升整體業(yè)務水平,協(xié)同客服、運營部門優(yōu)化客戶履約體驗,定期輸出調度數(shù)據(jù)分析報告。
任職資格:
1、大專及以上學歷,3-5年左右運輸調度經(jīng)驗,熟悉零擔、整車等業(yè)務模式;
2、對運輸成本敏感,擅長通過排線策略降低單票成本,適應高強度工作節(jié)奏,能快速響應突發(fā)問題;
3、熟悉TMS和SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗,具備數(shù)據(jù)分析能力。