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（一）崗位職責(zé)： 1.負責(zé)新東方考研各平臺的賬號定位、包裝、策劃、內(nèi)容分發(fā)及日常運營； 2.負責(zé)策劃和生產(chǎn)公司新媒體矩陣（小紅書平臺）的圖文內(nèi)容； 3.負責(zé)相關(guān)賬號的數(shù)據(jù)收集整理與分析，基于流量策略，平臺規(guī)則不斷去調(diào)整內(nèi)容方向，收集行業(yè)熱點，對粉絲增長負責(zé)； 4.跟蹤作品數(shù)據(jù)和平臺數(shù)據(jù)，產(chǎn)出報告，精通各平臺運營機制和推薦算法，執(zhí)行流量投放實現(xiàn)快速漲粉和維持粉絲活躍度增加粉絲粘性。 任職要求 1.熟悉用戶運營邏輯，有過小紅書運營經(jīng)驗； 2.具有文案策劃能力，策劃過線上增粉活動優(yōu)先； 3.熟悉網(wǎng)絡(luò)投放，有過聚光投放經(jīng)驗的優(yōu)先； 4.熟練使用OFFICE軟件，會Ps、短視頻剪輯優(yōu)先

（二）崗位職責(zé): 1.負責(zé)監(jiān)控和分析新東方專升本賬號抖音平臺上的信息流廣告效果； 2.優(yōu)化廣告投放策略，保證精準(zhǔn)的目標(biāo)客戶引流； 3.調(diào)整廣告預(yù)算和投放方案，提高廣告投放的效率和效果； 4.定期復(fù)盤廣告投放流程，包括數(shù)據(jù)分析、廣告投放策略的調(diào)整優(yōu)化等。 任職要求： 1.熟練掌握抖音平臺的廣告投放工具和策略（巨量）； 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)廣告投放決策； 3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新工具的使用； 4.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能與團隊成員有效溝通； 5.對教培行業(yè)充滿熱情，做過教培行業(yè)/知識付費/金融行業(yè)優(yōu)先考慮。