工作職責(zé):
1、按照人員需求計(jì)劃發(fā)布招聘信息,收集簡歷;
2、按照規(guī)定流程進(jìn)行面試,嚴(yán)格考察候選人資格,按時(shí)招聘到合適的人員;
3、與用人部門進(jìn)行溝通,跟進(jìn)及指導(dǎo)招聘流程及技巧;
4、對招聘環(huán)節(jié)各數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,定期制作分析報(bào)告;
5、對重要崗位進(jìn)行背景調(diào)查等工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)或取得相關(guān)資格證書優(yōu)先,有招聘運(yùn)營、線上運(yùn)營、校園渠道、招聘數(shù)據(jù)分析等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、1-3年大中型企業(yè)日常招聘實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類招聘渠道;
3、性格積極主動(dòng),為人正直,工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的語言文字表達(dá)能力;
4、能夠承受較大的工作壓力、具有敏銳的判斷力和團(tuán)隊(duì)意識;
5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,了解教育行業(yè)者優(yōu)先考慮