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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定周/月/季/年度的部門業(yè)績計(jì)劃并及時分解指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施； 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常工作并對各門店學(xué)校業(yè)績完成情況進(jìn)行把控、幫扶； 3、配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，協(xié)助完成中心人才搭建和培養(yǎng)，人員定期賦能培訓(xùn)，不斷提升團(tuán)隊(duì)整體績效，為公司的長期發(fā)展提供支持； 4、對商機(jī)和線索進(jìn)行合理分化，把控和提高各校區(qū)商機(jī)轉(zhuǎn)化率； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，擁有2年或以上教育行業(yè)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、良好的銷售市場營銷技能及培訓(xùn)能力； 3、思維敏捷，勇于創(chuàng)新，具備良好的人際溝通協(xié)作能力； 4、具備良好的自我驅(qū)動力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 5、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和高度責(zé)任心，認(rèn)同新東方文化。 福利待遇： 1、薪資架構(gòu)：底薪+績效，綜合年薪10-15w，五險一金； 2、上班時間：周內(nèi)雙休，具體時間根據(jù)部門內(nèi)實(shí)際安排； 3、各種節(jié)假日禮物，年度免費(fèi)體檢、國內(nèi)外旅游，大大小小的禮金紅包等； 4、員工及子女享有報讀課程優(yōu)惠,關(guān)注員工及家庭的教育需求。 5、享有本校和集團(tuán)崗位大平臺多次晉升機(jī)會，年假同比多至5-10天。