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崗位職責：
1、根據(jù)年度預算和業(yè)務(wù)節(jié)奏進行年度/季度招生目標、續(xù)班目標的拆分。并制定相應(yīng)的運營策略和方案；
2、做好運營端和教學端的協(xié)同發(fā)展；不斷優(yōu)化教學產(chǎn)品和教學方式，保障教學任務(wù)的完成，提升滿意度和教學口碑；
3、搭建、招聘、培訓運營和教師團隊，合理配備人員，對各崗位進行指導以及培養(yǎng)，搭建標準培養(yǎng)流程體系；
4、定期基于本地競品動態(tài)情況，進行產(chǎn)品策略、教學策略調(diào)整、保障本地產(chǎn)品口碑居于行業(yè)領(lǐng)先水平；
5、配合校區(qū)發(fā)展，進行跨部門之間協(xié)助和溝通
任職要求：
1、本科及以上學歷，擅長數(shù)據(jù)把控；
2、3年以上銷售/教師團隊管理經(jīng)驗，有教培行業(yè)集團規(guī)模的公司任職經(jīng)驗優(yōu)先；
3、良好的學習能力和適應(yīng)能力，能夠快速領(lǐng)悟并搭建新模型及體系；
4、對教育行業(yè)有一定的認識與思考，有一定的營收和利潤思維，熱愛教育事業(yè)。
福利待遇：
1、底薪+績效，綜合年薪20-30W，五險一金
2、上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常調(diào)休
3、各種節(jié)假日禮物，年度免費體檢、國內(nèi)外旅游，大大小小的禮金紅包等；
4、員工及子女享有報讀課程優(yōu)惠,關(guān)注員工及家庭的教育需求。
5、享有本校和集團崗位大平臺多次晉升機會，年假同比多至5-10天。