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二、崗位職責(zé) 1、招生管理 全面負(fù)責(zé)納新招生業(yè)務(wù)開展，帶領(lǐng)課程顧問團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成財(cái)年的商機(jī)轉(zhuǎn)化、納新人頭和人次目標(biāo)。 負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行，持續(xù)完成月度、季度和年度銷售指標(biāo)。 進(jìn)行校區(qū)招新活動(dòng)轉(zhuǎn)化，比如講座、公開課、渠道建設(shè)、異業(yè)合作等。 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)各員工工作指標(biāo)和績(jī)效考核。 協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)完成招生運(yùn)營(yíng)支持、市場(chǎng)推廣、數(shù)據(jù)支持等工作。 2、人才發(fā)展管理 負(fù)責(zé)課程顧問的團(tuán)隊(duì)管理，人員面試、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效工作。 進(jìn)行組織內(nèi)部滿意度提升的管理工作。 提升顧問的高轉(zhuǎn)化率。

三、任職資格 1、熱愛教育行業(yè)，了解并高度認(rèn)同新東方文化； 2、本科及以上學(xué)歷，3 年以上同行業(yè)銷售相關(guān)工作； 3、個(gè)人咨詢銷售技能優(yōu)秀，過往有成功帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)案例； 4、具有強(qiáng)大的抗壓能力和高效執(zhí)行力； 5、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，良好的判斷力、溝通協(xié)調(diào)力、數(shù)據(jù)分析能力，善于處理復(fù)雜關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力等。

四、薪酬福利： 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金（薪酬年包15-25w，明細(xì)情況在后面面試的時(shí)候可以直接和主管老師溝通）。 2、公司錄用后統(tǒng)一都是簽三年以上的勞動(dòng)合同（試用期6個(gè)月），公積金基數(shù)8200，比例10%；

五、工作時(shí)間： 1、該崗位一般是固定在周一、二休息，周三到周天工作，周末一般會(huì)忙一些； 2、時(shí)間安排上有幾種不同的班次，最早的8:00-17:00，最晚的13:00-21:00，具體上哪種班次看部門內(nèi)部自己排； 3、節(jié)假日的話一般是當(dāng)天休息，其他時(shí)間調(diào)休，比如國(guó)慶節(jié)10.1-10.3休息，后面幾天工作安排，國(guó)慶前幾天會(huì)安排調(diào)休； 4、招生窗口期會(huì)加班，加班的時(shí)間會(huì)調(diào)休到招生淡季休息。

六、面試流程： 1、初面：校區(qū)經(jīng)理面談，聊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)、目標(biāo)感、團(tuán)隊(duì)融入度這些，雙向了解； 2、復(fù)試：項(xiàng)目總監(jiān)面談，聊目標(biāo)感、團(tuán)隊(duì)融入度這些； 3、終面：校長(zhǎng)面談，設(shè)計(jì)企業(yè)文化，未來發(fā)展等