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一、崗位特點（HR幫你總結(jié)好了，快看?。?br>1、【薪資待遇】：綜合7k-10k=底薪+績效；
2、【福利待遇】：入職即購買五險一金，年度免費員工體檢，報班優(yōu)惠，帶薪年假，節(jié)日禮金、結(jié)婚禮金等；
3、【晉升機會多】：處于快速發(fā)展階段，管理崗位晉升機會多，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來自內(nèi)部晉升；
4、【工作地點】：青島各區(qū)均有校區(qū)，可以根據(jù)空缺就近安排（目前空缺區(qū)域有市南區(qū)）；
5、【工作時間】：周日周一雙休，不加班時早9晚6，加班可以存休；
二、崗位職責(zé)（你需要做的是）
1、社群體系搭建與推廣?：負(fù)責(zé)搭建完整的社群運營體系，以企業(yè)微信為核心載體，策劃并執(zhí)行社群活動宣傳推廣方案，通過多樣化手段實現(xiàn)社群拉新裂變，擴大用戶基數(shù)?；
2、用戶分層運營與指標(biāo)負(fù)責(zé)?：開展社群分層與用戶分層服務(wù)，搭建三級流量池對用戶參與度、購買轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率、用戶留存率、商機轉(zhuǎn)化等核心運營指標(biāo)負(fù)責(zé)，定期分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提升整體運營效果；
3、線上活動策劃與社群粘性提升?：結(jié)合教培行業(yè)特點與用戶需求，策劃豐富的線上活動；
4、增強用戶參與感：通過精細(xì)化運營手段，降低用戶流失率，打造高粘性、高質(zhì)量的社群；
三、任職資格（我們希望尋找這樣的你）
1、有教培行業(yè)社群運營經(jīng)驗，或具備教培行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉教培用戶需求與行業(yè)運營邏輯者加分?；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力，能清晰傳遞活動信息與品牌價值，有較強的抗壓能力，可應(yīng)對運營指標(biāo)壓力；
3、具備基礎(chǔ)銷售思維與活動策劃能力，能推動用戶轉(zhuǎn)化與社群活躍?；
4、溝通意愿：不排斥通過線上（社群、企微）、電話、面對面等多種方式與客戶溝通，主動傾聽用戶需求，解決用戶疑問；
5、工作積極主動，有較強的目標(biāo)感與責(zé)任心，愿意深入研究社群運營技巧，不斷優(yōu)化工作方法，助力團隊達(dá)成運營目標(biāo)；
四、加入我們，您將能享受
薪酬待遇：新東方根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬；
五險一金：簽訂勞動合同即開始繳納，為您提供全方位的保障；
節(jié)假日福利禮金：春節(jié)、中秋、端午、教師節(jié)等法定節(jié)假日有相應(yīng)的禮品或禮金；
帶薪年假：新東方在國家規(guī)定年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天年假；
年度旅游：新東方為員工提供年度旅游項目，按照司齡提供不同額度的旅游津貼，國外旅游還提供額外津貼；
部門團建：新東方為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、圣誕節(jié)等豐富節(jié)日員工活動；
免費體檢：新東方為保障員工身體健康，每年為全體員工提供一次免費全面健康檢查，另外員工家屬體檢還享有內(nèi)部優(yōu)惠，關(guān)注員工自身同時關(guān)心家人健康；
報班優(yōu)惠：在青島新東方報讀課程，員工及子女免費報班優(yōu)惠，親戚朋友享受8折報班優(yōu)惠；
五、加入我們，您將能體驗
優(yōu)秀發(fā)展平臺：教育行業(yè)頭部地位，中國大陸第一家在美國上市教育機構(gòu)，超過一半的新東方同事畢業(yè)于國內(nèi)外知名學(xué)府，與優(yōu)秀的人共同成長；
廣闊發(fā)展空間：我們?yōu)槟峁┎煌穆殬I(yè)發(fā)展方向，專業(yè)線／職能管理線雙向選擇，90%以上管理人員來自內(nèi)部晉升；
快速成長通道：為不同發(fā)展階段的員工提供對應(yīng)的培養(yǎng)計劃，助你掃清晉升障礙，更為優(yōu)秀員工提供免費出國進修機會；
外拓游學(xué)機會：更有機會作為國際游學(xué)營領(lǐng)隊，派駐世界各地進行短期工作（歐洲、北美、澳洲等多個地區(qū)）；
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