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工作職責：
（1） 招生：根據(jù)指標要求完成低價班、正價班招生任務（新老生人數(shù)+收入）；
（2） 運營效率：根據(jù)目標，精確制定擴科、班均、班量、鋪校率計劃，對業(yè)績負責；
（3） 市場活動：執(zhí)行部門下達的市場活動，負責校區(qū)公關(guān)及渠道維護，負責周邊2公里的小區(qū)及公立學校市場宣傳；
（4） 社群維護：配合區(qū)域運營進行社群招生推廣等活動，主導與教研組溝通落實內(nèi)容、人員開展活動；
（5） 校區(qū)活動：負責市場運營工作，策劃招新活動、制定活動方案，高效組織講座、公開課、懇談會等節(jié)日活動；
（6） 轉(zhuǎn)化工作：做好線上、線下活動轉(zhuǎn)化工作，提升轉(zhuǎn)化率，開展擴科活動，最大限度轉(zhuǎn)化學生。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，35歲以下；
2、有K12運營管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、了解教育培訓行業(yè)市場特點和相關(guān)政策，熟悉競品機構(gòu)運營模式；
4、普通話標準，具有良好的溝通能力與領導能力，執(zhí)行能力強，同時個人應變能力、協(xié)調(diào)能力強。
薪酬福利：7000-9000
五險一金、帶薪年假、員工旅游、年度體檢、季度團建、生日賀禮、節(jié)日禮包、報班優(yōu)惠。