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崗位要求：
1、25屆及以前均可，本科及以上學歷，所教授相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、功底扎實，具有良好的解題能力及解題思路；
3、普通話標準，溝通表達能力強，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心。

員工福利：
1、六險一金：社會保險+商業(yè)保險+住房公積金；
2、健康體檢：免費體檢套餐+專家一對一解讀體檢報告；
3、午餐補貼：根據(jù)出勤情況，與員工當月工資合并發(fā)放；
4、食宿優(yōu)惠：持員工卡，享合作商家食宿員工折扣；
5、員工旅游：國內(nèi)外十余條旅游線路可供自由選擇，公司根據(jù)司齡進行補貼；
6、紀念禮金：重大節(jié)日/生日/結(jié)婚/生育禮金；
7、游學領(lǐng)隊：員工可擔任游學領(lǐng)隊，游歷國內(nèi)名勝景點；
8、帶薪年假：國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上，根據(jù)司齡額外增加5-10天；
9、報班優(yōu)惠：教職員工本人/子女/親友共享。

多重晉升通道自主選擇：
1、專業(yè)：教師→ 部門培訓師→ 校級培訓師→ 集團培訓師
2、管理：教師→ 主管→ 經(jīng)理→ 總監(jiān)→ 校長
3、教研：教師→ 產(chǎn)品研發(fā)師→ 產(chǎn)品研發(fā)主管→ 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理→ 產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)→ 首席產(chǎn)品研發(fā)師