崗位職責:
1、負責河南省域校園招聘崗位招聘(教學崗、運營崗),相關(guān)招聘渠道建立、選擇及管理,發(fā)展多種招聘渠道,根據(jù)職位差異選擇有效招聘渠道;
2、從各種渠道包括但不限于招聘網(wǎng)站,內(nèi)外部推薦,社群,高校成熟渠道、 coldcall等渠道,篩選合適候選人,進行簡歷的初步篩選、電話溝通、面試安排、錄用溝通;
3、全國優(yōu)質(zhì)高校選聘以及985人才招聘,大型宣講會、專題空宣全流程跟盯;
4、校招實習生團隊、校園大使團隊搭建以及薪酬、考勤,績效管理。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉教育培訓行業(yè)人才資源優(yōu)先;
3、1-3年及以上教育行業(yè)專職校園招聘工作經(jīng)驗或經(jīng)驗;
4、自我驅(qū)動、有創(chuàng)造力,勤奮并具備良好的學習能力;
5、正直、積極樂觀,責任心強,團隊合作精神佳;
6、較強的適應能力,抗壓能力,執(zhí)行力強。
工作時間:
朝九晚六,周末雙休
薪酬待遇:
底薪+績效+獎金,月平均薪酬8-12K