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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)管理并指導(dǎo)門店庫存管理、陳列布局、營銷活動(dòng)等日常工作，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店的流量運(yùn)營工作，包括但不限于通過線上/線下活動(dòng)進(jìn)行用戶拉新、活躍度提升、用戶留存等；
3、通過數(shù)據(jù)分析深入理解用戶需求，制定用戶權(quán)益策略和打法、運(yùn)營活動(dòng)和產(chǎn)品迭代引導(dǎo)用戶行為，并監(jiān)控用戶行為、關(guān)注用戶關(guān)鍵性指標(biāo)，提高用戶轉(zhuǎn)化及體驗(yàn)；
4、推動(dòng)貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營制度規(guī)范的有效落地；
5、主動(dòng)開拓、發(fā)展本區(qū)域重點(diǎn)大客戶，挖掘客戶需求，進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)推介，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；
6、指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長模式。
【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有線上線下運(yùn)營的思維模式，擔(dān)任過2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店店長及以上的管理崗；
2、有消費(fèi)品/零售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)商品有一定的洞察理解，圍繞商品滲透，通過商品分析用戶需求并制定流量運(yùn)營策略；
3、能夠完成門店籌備計(jì)劃的制定與實(shí)施，能夠?qū)﹂T店進(jìn)行量化模塊管理；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析和判斷力、項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、商業(yè)敏感度，誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)。