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【教務(wù)產(chǎn)能專員】
主要職責(zé):
1、及時、準(zhǔn)確、有效的完成設(shè)班、排課、調(diào)課、結(jié)賬等工作；
2、評估教室、教師投入情況，優(yōu)化資源配置，持續(xù)提升運(yùn)營效率，對資源缺口及時預(yù)警；
3、指導(dǎo)數(shù)據(jù)專員進(jìn)行經(jīng)營報表的設(shè)計和優(yōu)化工作，以全面反映運(yùn)營狀況和經(jīng)營結(jié)果；
4、挖掘收入、利潤增長點(diǎn)，指導(dǎo)員工擬制方案，并配合業(yè)務(wù)部門推動實(shí)施、過程監(jiān)控并進(jìn)行結(jié)果評估；
5、培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，提升員工勝任力；
6、上級安排的其他工作；
主要任務(wù)：
1、根據(jù)招生預(yù)算及進(jìn)展組織教務(wù)專員，制定設(shè)班、排課計劃表，并推進(jìn)落地；
2、每季度根據(jù)業(yè)務(wù)部門年度招生計劃、產(chǎn)能目標(biāo)，運(yùn)營效率提升目標(biāo)，滾動預(yù)測教師及教室需求，對資源缺口及時預(yù)警并提出優(yōu)化措施和業(yè)務(wù)部門
3、審批教務(wù)專員提交的設(shè)班申請，分析合理性，包括：設(shè)班的數(shù)量、產(chǎn)品搭配、時段的均衡性、放班的節(jié)奏等，對于不合理的設(shè)班方案提出建議；
4、分析課消進(jìn)度、招生完成進(jìn)度等數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)部門達(dá)成績效目標(biāo)；
5、領(lǐng)導(dǎo)部門定期BR業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并采取措施達(dá)成績效目標(biāo)；
6、 每月對員工進(jìn)行專題培訓(xùn)；
任職條件
1. 本科以上學(xué)歷，具有2年及以上運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉excel常用函數(shù)及數(shù)據(jù)透視表；熟練使用PPT等辦公軟件；
3、客戶導(dǎo)向，了解業(yè)務(wù)部門需求，以此為中心開展各項(xiàng)工作；
4、良好的資源分配和調(diào)動能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，過程監(jiān)控和反饋能力，并對可能出現(xiàn)的問題具有一定的預(yù)見性；
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精；
6、溝通能力，學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
7、主動熟悉教務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)工作，持續(xù)提升業(yè)務(wù)技能，主動提出建議和意見；