1. 協(xié)助部門負責人開展績效考核實施工作。
2. 負責公司員工的勞動合同管理工作及勞動爭議處理。建立健全人事檔案管理系統(tǒng)及社會保險和住房公積金管理臺帳。定期更新和完善人事檔案管理系統(tǒng)及各類管理臺帳。
3. 負責薪資福利額度的審核及人力成本控制管理工作。
4 負責公司每月勞動工資核算、發(fā)放管理工作,負責薪資福利的概預算管理工作。
5 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利