崗位職責(zé):
1、全面掌握公司的各項(xiàng)人力資源產(chǎn)品和服務(wù),深入了解企業(yè)痛點(diǎn)以及問(wèn)題,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案;
2、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類(lèi)資源,通過(guò):“專(zhuān)業(yè)BD、服務(wù)顧問(wèn)、交付”鐵三角模式服務(wù)客戶(hù),為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù);
3、負(fù)責(zé)央國(guó)政企(央企、國(guó)企、政府)等企業(yè),開(kāi)發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與企業(yè)用戶(hù)的關(guān)系,完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)要求;
4、及時(shí)搜集、反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議,不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值,以達(dá)成客戶(hù)、與公司間最大的合作關(guān)系;
任職要求:
1、大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備一定人力資源管理理論知識(shí)及行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、良好的人際溝通能力以及客戶(hù)關(guān)系開(kāi)拓、維護(hù)能力;
4、在政府機(jī)關(guān)有廣泛的人脈資源或項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休