崗位職責:
1、負責跟進公司重點客戶資源,為客戶提供有針對性的全面的人才服務(wù)(招聘、測評、培訓(xùn)等)。運用項目營銷方式推動銷售進程,確保完成銷售目標;
2、負責重點客戶的開發(fā),分析客戶需求,制訂個性化招聘方案,并按期完成銷售目標;
3、定期拜訪客戶,維護新老客戶關(guān)系,按要求完成銷售過程KPI,制定銷售計劃及完成銷售目標
4、及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,有效支持客戶項目完成,提高客戶滿意度;
5、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
6、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,實現(xiàn)對客戶項目的有效支持;
任職資格:
1、 大專及以上學歷,其他條件優(yōu)秀可適當放寬到專科;
2、 年齡 21歲—30 歲,性別不限;
3、 形象氣質(zhì)良好、具有親和力,精力充沛,具備商務(wù)禮儀基礎(chǔ);
4、 1年以上一線銷售工作經(jīng)驗,或1 年以上同行業(yè)一線銷售工作經(jīng)驗,有重點客戶開發(fā)、維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 思維清晰,具有較強的文字和演講表達能力。
6、 工作態(tài)度端正,為人誠信,責任心強,學習能力強,具備團隊協(xié)作精神;
7、 具備較強的銷售意識,了解招聘行業(yè)產(chǎn)品能獨立開拓項目;
8、 性格開朗,善于與客戶建立良好關(guān)系,有較強的客戶溝通能力、說服及談判技巧;
9、 工作主動性強,有較的創(chuàng)新能力,能在較大壓下順利開展工作;
薪資待遇:
1. 合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+提成獎金+績效+年終獎+優(yōu)秀員工激勵獎金=8000元-10000元/月;
2. 完善的假期組合:雙休、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3. 優(yōu)厚的福利體系:五險一金;
4. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;
5. 多元化培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個人提升計劃;
6. 良好晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7. 舒適工作環(huán)境
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、員工旅游、周末雙休、定期團建