崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成;
2、與銷售配合,進(jìn)行客戶招聘項(xiàng)目BD及項(xiàng)目可行性評(píng)估;
3、統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源、項(xiàng)目進(jìn)程及成本控制管理;
4、根據(jù)崗位要求,專業(yè)解讀招聘信息并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定候選人人才地圖,確定招聘項(xiàng)目人才挖掘方向、篩選條件及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程;
5、對(duì)項(xiàng)目專員的執(zhí)行行為進(jìn)行指導(dǎo)及不斷幫助團(tuán)隊(duì)成員提升招聘效果及效率;
6、針對(duì)已完成項(xiàng)目的交付結(jié)果,從團(tuán)隊(duì)電話量、簡(jiǎn)歷量等方面數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出優(yōu)化方案,并按時(shí)完備項(xiàng)目資料;
7、團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、激勵(lì)。
任職要求:
1、教育水平:本科或以上學(xué)歷,工商企業(yè)管理、心理學(xué)、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人事外包、獵頭或RPO項(xiàng)目管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、從業(yè)資格:良好的人際關(guān)系處理能力及優(yōu)秀的談判技巧有耐心,有客戶管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4、計(jì)算機(jī)水平:熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件(如Word,Excel,PPT等) ;
5、能力素質(zhì):具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能承受工作壓力 ,思維清晰、樂于思考,勇于創(chuàng)新。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、帶團(tuán)隊(duì)、全額公積金、周末雙休