崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成人力資源部門日常事務(wù)工作。
2、參與招聘、績效、人力資源信息系統(tǒng)等模塊的實(shí)際操作。
3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,輸出報(bào)告。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力類、行政類、管理類等專業(yè),1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、持有初級經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)優(yōu)先;
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。