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1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域?qū)俚鼗蛻魡挝豁?xiàng)目管理、人員管理協(xié)調(diào)配合工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬核算等人力資源服務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)對(duì)外市場(chǎng)拓展工作，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)按客戶單位要求開展外包人員的安全培訓(xùn)、安全檢查、巡站等工作；
5、負(fù)責(zé)制定完善安全管理相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)安全管理相關(guān)的資料進(jìn)行整理、歸檔；
6、協(xié)助配合客戶單位做好各項(xiàng)安全管理工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與員工勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理；
8、與客戶單位各相關(guān)部門建立良好的溝通機(jī)制；
9、負(fù)責(zé)完成客戶單位臨時(shí)突發(fā)性工作；
10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、22－37歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有1年以上從事人力資源服務(wù)、項(xiàng)目管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；
3、具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上職稱的優(yōu)先選用；
4、能熟練使用各類辦公軟件及有利于提高工作效率的各類函數(shù)；并具有一定的公文寫作能力；
5、了解安全管理流程，熟悉國(guó)家安全相關(guān)政策知識(shí)及制度；
6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、承壓力和積極的工作態(tài)度，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、持有駕駛執(zhí)照，駕駛經(jīng)驗(yàn)一年以上；
8、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)社會(huì)不良記錄、身體健康。

三、薪資待遇

1、綜合工資5000-7000元/月，五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、電腦補(bǔ)助，周末雙休、法定假期、帶薪年假；
2、節(jié)日福利、勞保福利、生日福利、員工體檢等，需要自備筆記本電腦。

該崗位為四川通發(fā)電信股份有限公司子公司四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司編制內(nèi)崗位