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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)進(jìn)駐業(yè)務(wù)單元，解碼業(yè)務(wù)單元對(duì)人力資源的支撐需求，匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人力資源職能戰(zhàn)略。
2.負(fù)責(zé)在公司整體人力資源發(fā)展框架內(nèi)，完成業(yè)務(wù)單元人才規(guī)劃和年度人才計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)按照公司規(guī)章制度，設(shè)計(jì)并執(zhí)行業(yè)務(wù)單元人才隊(duì)伍的招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬核算、績(jī)效管理、HR數(shù)字化管理、員工關(guān)系等人力資源專業(yè)管理方案及活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)承接公司人力資源部部署各項(xiàng)工作。
5.負(fù)責(zé)滿足業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)人對(duì)人力資源需求的支撐。
（二）任職要求
1.三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.具有人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬管理、績(jī)效管理、招聘配置、員工關(guān)系等人力資源常見(jiàn)模塊中，不少于兩模塊的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。
5.富有工作激情，具備獨(dú)立思考和問(wèn)題解決能力。
需求區(qū)域：沈陽(yáng)、石家莊、杭州、廣州、昆明、成都、西安、烏魯木齊、徐州