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職能職責(zé)： 1、構(gòu)建客戶信用評(píng)估體系，制定科學(xué)合理的信用評(píng)估指標(biāo)與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)新客戶的信用調(diào)查與評(píng)估，確定其信用額度與信用期限； 2、主導(dǎo)制定、完善公司債權(quán)管理制度與操作流程，明確債權(quán)確認(rèn)、跟蹤、催收、核銷等各環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，確保制度符合法律法規(guī)及公司實(shí)際運(yùn)營需求； 3、建立健全債權(quán)監(jiān)控體系，運(yùn)用信息化手段實(shí)時(shí)跟蹤債權(quán)的變動(dòng)情況，定期生成債權(quán)分析報(bào)告，內(nèi)容涵蓋債權(quán)余額、賬齡結(jié)構(gòu)、客戶欠款分布等關(guān)鍵信息，為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)； 4、制定并執(zhí)行應(yīng)收賬款催收策略，根據(jù)債權(quán)賬齡、客戶信用等級(jí)等因素，合理安排催收資源與方式，如電話催收、函件催收、上門催收等； 5、根據(jù)公司債權(quán)管理工作需求，合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員配置，明確各債權(quán)專員的崗位職責(zé)與分工，建立高效的工作協(xié)作機(jī)制。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、3~5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。