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崗位職責(zé)：
1.深入了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才發(fā)展需求，進行培訓(xùn)需求調(diào)研與分析，設(shè)計人才發(fā)展項目，制定培訓(xùn)計劃。
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求和人才發(fā)展目標(biāo)，設(shè)計培訓(xùn)項目方案，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)技能提升、新員工培訓(xùn)等。
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的全流程管理，包括項目計劃制定、資源協(xié)調(diào)、進度控制、風(fēng)險管控等，確保項目按時高質(zhì)量交付。
4.管控和組織各類培訓(xùn)項目，包括線上、線下、混合式等多種形式，確保培訓(xùn)效果。
5.建立培訓(xùn)效果評估體系，對培訓(xùn)項目進行跟蹤評估，并根據(jù)評估結(jié)果持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
6.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上培訓(xùn)、咨詢行業(yè)或大型企業(yè)項目設(shè)計及管理經(jīng)驗，有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備扎實的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)和豐富的培訓(xùn)項目設(shè)計經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、項目管理能力、團隊合作精神等。
4.精通PPT制作及相關(guān)辦公軟件的使用。
5.熱愛培訓(xùn)工作，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極主動，責(zé)任心強。