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職位職責(zé)：
1、組織梳理、優(yōu)化公司流程，為公司業(yè)務(wù)重塑、組織重構(gòu)、流程再造等提供流程標準化輸入，為各類轉(zhuǎn)型任務(wù)的落地提供支撐；
2、檢核優(yōu)化后的流程文件與配套制度、管控點、數(shù)字化系統(tǒng)是否匹配及完善；
3、發(fā)布和宣貫新的業(yè)務(wù)流程；
4、梳理并推動流程數(shù)字化，與數(shù)字化部協(xié)同開展數(shù)字化建設(shè)，提升流程數(shù)字化率；
5、組織并參與完成數(shù)字化規(guī)劃、建設(shè)中業(yè)務(wù)IT融合的業(yè)務(wù)架構(gòu)分析，包括業(yè)務(wù)價值流、業(yè)務(wù)場景、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)活動、業(yè)務(wù)規(guī)則等分析，根據(jù)分析結(jié)果提出IT需求；
6、制定流程推廣計劃，按計劃開展流程的推廣、應(yīng)用效果評價；
7、建立和維護流程績效監(jiān)控體系，匯總和監(jiān)控流程績效數(shù)據(jù)、開展流程績效考核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有1~3年工作經(jīng)驗。