工作職責
1.負責人員招聘,培訓;
2.組織設計和完善公司組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
3.負責員工關系管理,人力資源各項流程的梳理、完善;
4.負責組織實施績效考核管理;
任職要求
1、本科及以上學歷,金融機構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、了解相關勞動法律法規(guī),對人力資源管理有一定系統(tǒng)的了解;
3、工作積極主動,適應性強,成就動機、執(zhí)行力、理解力好,有很強的學習、反思和改善能力。
職位福利:績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼、餐補、六險二金