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職能職責：
1.負責制訂與優(yōu)化收入確認、發(fā)票開具等相關報賬流程，保證財務核算過程的合規(guī)性、準確性、完整性，確保結果的準確性；
2.負責制訂與優(yōu)化收款認領與清賬等相關報賬流程，保證資金收支的安全性與賬務處理結果的準確性；
3.負責制訂與優(yōu)化銷售專項付款、一般付款等資金支出類業(yè)務報賬流程，保證資金支出的安全性與賬務處理結果的準確性；
4.負責制訂與優(yōu)化應收賬務調賬、壞賬處理等相關報賬流程，保證賬務處理結果的準確性；
5.負責統(tǒng)籌應收核算部問題的記錄、匯總、梳理及優(yōu)化，在共享知識庫進行內容新增、維護、刪除和問答發(fā)布等，建立健全智能問答制度，提升問題解決效率；
6.負責識別、梳理本部門以及各單位發(fā)現(xiàn)的財務共享系統(tǒng)存在的遺漏、系統(tǒng)缺陷，進行問題解決//推動優(yōu)化，跟進問題解決方案落地；
7.提出應收核算組相關財務制度、方案、操作指引的修訂建議；完善現(xiàn)有政策、流程及制度、核算相關的標準化操作指導手冊，根據(jù)新業(yè)務的發(fā)生及時完善更新；
8.帶領團隊建立健全共享應收核算流程及操作規(guī)范，根據(jù)業(yè)務開展情況分析優(yōu)化共享核算流程和規(guī)范；
9.配合共享中心運營管理部，對質量檢查報告。
任職要求：
1.本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)；
2.3年及以上應收相關崗位工作經(jīng)驗，持有中級會計師證書優(yōu)先；
3.具有團隊管理經(jīng)驗，較強的責任心和抗壓能力。