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崗位職責(zé)：
一、招聘崗位
總經(jīng)理助理
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大決策的制定與執(zhí)行，為公司發(fā)展提供策略支持。
2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議，有獨(dú)立的決策力以及思考判斷力。
3.協(xié)助董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，與外部各部門、機(jī)構(gòu)及合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，建立良好的合作關(guān)系，維護(hù)公司形象。
4.參與公司重要項(xiàng)目的策劃與推進(jìn)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)情況并提出合理化建議。
5.在董事長(zhǎng)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作，負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、決策、利潤(rùn)測(cè)算等工作的建議與實(shí)施。
6.根據(jù)公司決議建立高效的組織體系和工作體系，以此調(diào)動(dòng)員工積極性以及發(fā)揮企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的最大化。
7.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作，確保任務(wù)的高效完成。
8.曾任職過(guò)副總或總裁優(yōu)先。
三、任職要求
年齡要求：28 - 60歲，優(yōu)秀985/211高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可作為管培生重點(diǎn)培養(yǎng)。
教育背景：統(tǒng)招985/211本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但文科專業(yè)優(yōu)先。
政治面貌：中共黨員、國(guó)央企、公務(wù)員及事業(yè)單位等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
1.有軍隊(duì)服役經(jīng)歷者優(yōu)先，具備良好的紀(jì)律性、執(zhí)行力、抗壓力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.5年以上董助/總助相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通企業(yè)管理，具備集團(tuán)公司一把手相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并熟悉行業(yè)特性和業(yè)務(wù)模式。
職業(yè)素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，能夠高效處理復(fù)雜事務(wù)，文字功底扎實(shí)，邏輯清晰。
專業(yè)知識(shí)：熟悉企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)。金融/法律/經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先，持有相關(guān)證書可作為能力加分項(xiàng)。具備一定的政策法規(guī)理解能力。
語(yǔ)言能力：具備良好的中文寫作能力，能夠撰寫高質(zhì)量的公文、報(bào)告等。
技能要求：熟練掌握常用辦公軟件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的使用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
晉升渠道：前期要先做董事長(zhǎng)助理，后期根據(jù)能力擔(dān)任項(xiàng)目總。