崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)收集與整合:收集行業(yè)政策、產(chǎn)品和渠道資源、公司客戶以及海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)等多模式運(yùn)輸(貨物重量、體積、運(yùn)輸時(shí)間、成本、客戶信息等)等相關(guān)數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。整合不同系統(tǒng)數(shù)據(jù)源,建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)倉庫或分析平臺(tái);
2.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)深入分析,生成定期報(bào)告,為管理層決策提供有力支持。分析運(yùn)輸效率和成本結(jié)構(gòu),挖掘影響運(yùn)輸成本關(guān)鍵因素,如航線選擇、貨物類型、季節(jié)性波動(dòng)等。對(duì)比不同運(yùn)輸模式優(yōu)劣勢(shì),為是否采用多式聯(lián)運(yùn)等業(yè)務(wù)決策提供依據(jù);
3.優(yōu)化運(yùn)輸與供應(yīng)鏈:通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)輸路線和物流網(wǎng)絡(luò),降低運(yùn)輸成本,提高效率,為銷售、客服和運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持。利用數(shù)據(jù)分析技術(shù)優(yōu)化物流路徑,減少運(yùn)輸時(shí)間與成本。分析庫存周轉(zhuǎn)率和倉儲(chǔ)效率,提出針對(duì)性優(yōu)化建議;
4.市場(chǎng)與客戶分析:分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)行業(yè)趨勢(shì),為公司戰(zhàn)略制定提供數(shù)據(jù)支撐。研究市場(chǎng)需求趨勢(shì),如季節(jié)性波動(dòng)、新興市場(chǎng)機(jī)會(huì)等,助力業(yè)務(wù)拓展。分析客戶貨運(yùn)需求,識(shí)別高價(jià)值客戶及潛在風(fēng)險(xiǎn)客戶;
5.預(yù)測(cè)與規(guī)劃:運(yùn)用時(shí)間序列模型等預(yù)測(cè)方法,預(yù)估未來運(yùn)價(jià)、貨物需求及運(yùn)輸資源分配。支持公司年度預(yù)算編制和戰(zhàn)略規(guī)劃工作;
6.跨部門協(xié)作與支持:與銷售、運(yùn)營、職能等部門緊密合作,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策和流程優(yōu)化。支持市場(chǎng)營銷、運(yùn)營、財(cái)務(wù)等部門數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策依據(jù)。協(xié)助制定客戶解決方案,提升客戶滿意度和公司競爭力;
7.KPI 監(jiān)控與報(bào)告:監(jiān)控關(guān)鍵物流指標(biāo),如準(zhǔn)點(diǎn)率、運(yùn)輸成本占比、客戶滿意度等,定期輸出分析報(bào)告。及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異?;驖撛陲L(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)
3.至少有2年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.技術(shù)能力:熟練掌握Excel、SQL、Python/R等數(shù)據(jù)分析工具;具備數(shù)據(jù)處理與清洗能力,能夠高效地進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)處理,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;具備數(shù)據(jù)可視化應(yīng)用能力,擅長使用Tableau、Power BI、Matplotlib等工具將復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表或儀表盤;
5.業(yè)務(wù)理解能力:對(duì)物流行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和核心指標(biāo)有深入理解(在國際貨運(yùn)代理公司或供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易公司有本崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);具備問題導(dǎo)向思維,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并提出解決方案;
6.邏輯與分析能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、驗(yàn)證假設(shè)并支持決策;較好的結(jié)構(gòu)化思維,能夠清晰地梳理復(fù)雜問題,制定合理的分析框架;
7.溝通與協(xié)作能力,能夠與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等多方進(jìn)行跨部門協(xié)作和高效溝通,推動(dòng)項(xiàng)目落地;能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果以簡潔、直觀的方式向非技術(shù)人員(如管理層或業(yè)務(wù)人員)展示;
8.良好的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。