一、崗位職責(zé):
1、對(duì)事業(yè)部現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)人員情況進(jìn)行調(diào)研分析,掌握事業(yè)部團(tuán)隊(duì)人員整體情況,協(xié)助事業(yè)部進(jìn)行人才儲(chǔ)備及隊(duì)伍搭建;
2、建立事業(yè)部業(yè)務(wù)管理能力培訓(xùn)體系,滿足事業(yè)部培訓(xùn)需求;
3、按集團(tuán)人力資源中心要求協(xié)助配合事業(yè)部內(nèi)外部招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作;
4、組織搭建事業(yè)部動(dòng)銷專員團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行過程團(tuán)隊(duì)人效分析評(píng)估;
5、事業(yè)部片聯(lián)相關(guān)工作及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
二、任職要求:
1、有醫(yī)藥行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉辦公軟件使用;
3、溝通協(xié)調(diào)能力佳。