崗位描述
1.協(xié)助完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度;
2.參與部門招聘、培訓(xùn)、崗位管理、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)工作;
3.通過部門輪崗,了解HR基本操作,之后根據(jù)個(gè)人專長和興趣選擇工作方向通過部門輪崗,了解HR基本操作,之后根據(jù)個(gè)人專長和興趣選擇工作方向;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)/社會(huì)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作細(xì)致耐心;
4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),工作積極主動(dòng),有志于在基層成長鍛煉,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新制度和政策,并對(duì)現(xiàn)有人員情況進(jìn)行總結(jié)、分析;
6.能夠熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù);
7.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力,能夠全面、及時(shí)、有效地處理各項(xiàng)人力資源工作。
可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。