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崗位職責(zé)： 1、制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)，督促分管領(lǐng)域制定子規(guī)劃，并推動實(shí)施； 2、決策、制定公司重大經(jīng)營策略、管理方案、市場拓展、多種經(jīng)營等； 3、擬訂集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)推進(jìn)實(shí)施； 4、統(tǒng)籌建立公司質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、體系梳理、標(biāo)準(zhǔn)升級，持續(xù)提升全國服務(wù)品質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)組織搭建品牌管理工作體系，確立與維護(hù)集團(tuán)品牌的定位，同時搭建集團(tuán)市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)集團(tuán)廣泛的業(yè)務(wù)合作； 6、制定分管項(xiàng)目公司、項(xiàng)目處各項(xiàng)工作程序，規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)，管理體系等； 7、根據(jù)物業(yè)集團(tuán)職能，審核分管領(lǐng)域各項(xiàng)目公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)；進(jìn)行月度績效考核； 8、統(tǒng)籌策劃物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)模式的差異化與精細(xì)化，適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要； 9、審核年度預(yù)算并控制各項(xiàng)目公司成本支出；各項(xiàng)事務(wù)審批； 10、制定有效措施，減少或規(guī)避項(xiàng)目公司重大安全、重大審計(jì)事件發(fā)生； 11、與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系； 12、領(lǐng)導(dǎo)安排其他分管工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、8年以上物業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、全面掌握專業(yè)政策及法規(guī)；對物業(yè)公司的前期介入、日常運(yùn)營、經(jīng)營管理有清晰管理思路。熟練掌握環(huán)境、職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)的法律法規(guī)，具有環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作經(jīng)驗(yàn)。