職位描述
住宅地產(chǎn)
崗位描述：
1.全面負責(zé)執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及工作流程。
2.每天對項目工作進行巡視檢查，對項目工作進行全面管理。
3.搞好小區(qū)的建設(shè)，努力把小區(qū)建設(shè)管理為安寧、溫馨、舒適、優(yōu)美的一流小區(qū)。完成并力爭實現(xiàn)既定目標。
4.對小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、庭院綠化、安全防范、公共設(shè)施、設(shè)備、供水供電、管理費的收支以及行政事務(wù)等工作實施全面的管理。
5.熟練掌握北京市有關(guān)物業(yè)管理的各項規(guī)定以及公司各項管理制度。同時掌握《物業(yè)管理協(xié)議》、《物業(yè)管理公約》、《住戶手冊》及各項管理細則。
6.熟練掌握業(yè)主住戶情況（包括住戶機電設(shè)備情況）和工程情況（包括樓宇結(jié)構(gòu)、樓座、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機電設(shè)備）。
7.負責(zé)社區(qū)公關(guān)、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門管理關(guān)系。
8.結(jié)合小區(qū)的實際情況，提出改進物業(yè)管理工作意見和建議。
9.負責(zé)與公司信息傳遞工作及重大事故的匯報。
項目經(jīng)理任職要求：
年齡30歲-45歲，大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有住宅管理工作經(jīng)驗。
1.全面負責(zé)執(zhí)行各項管理規(guī)章制度及工作流程。
2.每天對項目工作進行巡視檢查，對項目工作進行全面管理。
3.搞好小區(qū)的建設(shè)，努力把小區(qū)建設(shè)管理為安寧、溫馨、舒適、優(yōu)美的一流小區(qū)。完成并力爭實現(xiàn)既定目標。
4.對小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、庭院綠化、安全防范、公共設(shè)施、設(shè)備、供水供電、管理費的收支以及行政事務(wù)等工作實施全面的管理。
5.熟練掌握北京市有關(guān)物業(yè)管理的各項規(guī)定以及公司各項管理制度。同時掌握《物業(yè)管理協(xié)議》、《物業(yè)管理公約》、《住戶手冊》及各項管理細則。
6.熟練掌握業(yè)主住戶情況（包括住戶機電設(shè)備情況）和工程情況（包括樓宇結(jié)構(gòu)、樓座、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機電設(shè)備）。
7.負責(zé)社區(qū)公關(guān)、協(xié)調(diào)與政府有關(guān)部門管理關(guān)系。
8.結(jié)合小區(qū)的實際情況，提出改進物業(yè)管理工作意見和建議。
9.負責(zé)與公司信息傳遞工作及重大事故的匯報。
項目經(jīng)理任職要求：
年齡30歲-45歲，大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有住宅管理工作經(jīng)驗。
工作地點
北京東城區(qū)強佑大廈
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職位發(fā)布者
呂玥/招聘經(jīng)理
立即溝通
北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年，從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè)；產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū)；目前，企業(yè)員工達1000余人，房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米；供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU；1000余套客房的酒店集群；多座優(yōu)質(zhì)礦山資源；農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地，以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等，打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體；醫(yī)療生命康養(yǎng)，以研究院為依托，在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學(xué)實驗室并設(shè)立醫(yī)療門診，采用先進了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù)，開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學(xué)等醫(yī)療康養(yǎng)項目；強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局，以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托，地產(chǎn)為載體，發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢，通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展，全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品，建設(shè)和諧社會，享受美好人生”的企業(yè)使命；董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管，以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理；以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標，進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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