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崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司對外勤人員各項管理工作，通過對銷售人員考核、業(yè)績跟蹤預(yù)警等工作，根據(jù)基本法確定銷售人員考核結(jié)果，并應(yīng)用于銷售人員的職級升、降等工作，并根據(jù)流程負責(zé)在銷售管理系統(tǒng)中完成人員信息調(diào)整；
2、根據(jù)銀?；痉ㄒ螅笇?dǎo)下轄分支機構(gòu)公司完成日常薪資發(fā)放及考核工作，保證薪資、考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時性；
3、進行分支機構(gòu)銀保銷售人員招聘、面試組織，入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理等，確保銷售人員手續(xù)完善，并及準(zhǔn)確的進行記錄；
4、根據(jù)公司對銀郵業(yè)務(wù)管理架構(gòu)及相關(guān)人員管理流程，負責(zé)分支機構(gòu)所有銀保人員其他人員管理等工作，支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
5、定期進行銀保銷售團隊的人員盤點、編制規(guī)劃、人力成本統(tǒng)計分析等工作，為分公司銀保業(yè)務(wù)經(jīng)營、成本管控提出合理化建議；
6、部門負責(zé)人安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備大型保險同業(yè)公司人管、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上；
3、熟練掌握各種辦公軟件使用；
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。