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1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)者生活照護(hù)服務(wù)管理工作，制訂照護(hù)工作規(guī)劃與工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)搭建照護(hù)評(píng)估體系及照護(hù)計(jì)劃體系，指導(dǎo)長(zhǎng)者評(píng)估及個(gè)人照護(hù)計(jì)劃落實(shí)
3、參與照護(hù)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的制訂，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查及評(píng)價(jià)，嚴(yán)防差錯(cuò)事負(fù)責(zé)照護(hù)教學(xué)與研發(fā)工作，組織照護(hù)人員開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期考核，不斷提高照護(hù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)照護(hù)樓層團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，動(dòng)態(tài)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況。
6、負(fù)責(zé)做好與其他各部門的溝通協(xié)調(diào)，為長(zhǎng)者提供周到、細(xì)致的服務(wù)，提高滿意度降低流失。
7、關(guān)心長(zhǎng)者，負(fù)責(zé)征詢、反饋長(zhǎng)者意見(jiàn)與建議，受理長(zhǎng)者投訴，出具解決辦法及優(yōu)化建議。
8、定期向家屬反饋長(zhǎng)者情況，保持與長(zhǎng)者、家屬關(guān)系的維護(hù)。
9、做好樓層管理，審核部門物資采購(gòu)計(jì)劃，定期抽查部門資產(chǎn)及檔案管理工作，降本增效，提高運(yùn)營(yíng)能力。
10、組織對(duì)長(zhǎng)者的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行研究，為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議，推動(dòng)機(jī)構(gòu)服務(wù)產(chǎn)品的完善和優(yōu)化。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電腦操作熟練,持有養(yǎng)老護(hù)理員資格證（初級(jí)及以上）。
2、2年以上養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上養(yǎng)老護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握護(hù)理員專業(yè)知識(shí)及各項(xiàng)操作技能，熟悉老年護(hù)理知識(shí)及老年慢病理論知識(shí)。
3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，與長(zhǎng)者保持良好的關(guān)系。