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職位名稱：培訓(xùn)崗 職位描述：為分公司銷(xiāo)售渠道、分支機(jī)構(gòu)及合作中介機(jī)構(gòu)提供銷(xiāo)售培訓(xùn)和市場(chǎng)推廣支持，提高分公司銷(xiāo)售人員與合作中介機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售人員知識(shí)與技能，促進(jìn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。 職位職責(zé)： 1.培訓(xùn)規(guī)劃： 1）配合總公司制定銷(xiāo)售培訓(xùn)規(guī)劃，建立分公司及下轄機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售訓(xùn)練系統(tǒng)，起草分公司銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃與銷(xiāo)售培訓(xùn)管理制度； 2） 建立良好的溝通機(jī)制，及時(shí)了解、分析分公司銷(xiāo)售部門(mén)合理的培訓(xùn)需求，協(xié)調(diào)組織公司內(nèi)部資源，滿足必要的培訓(xùn)需求。 2.培訓(xùn)組織與實(shí)施： 1）負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)的組織與實(shí)施，協(xié)調(diào)落實(shí)總分公司相關(guān)培訓(xùn)課程，為分公司及下轄機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)及其他人員、組織提供業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)相關(guān)培訓(xùn)的合規(guī)情況進(jìn)行管理與監(jiān)督，培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行總結(jié)并形成培訓(xùn)報(bào)告； 2）組織、落實(shí)本機(jī)構(gòu)各業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售人員培訓(xùn)資格的培訓(xùn)、考試與持續(xù)輔導(dǎo)工作。 3.課程設(shè)計(jì)與工具開(kāi)發(fā)： 1）組織編寫(xiě)及整合培訓(xùn)課程體系，并建立標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，包含但不限于有關(guān)公司產(chǎn)品及配套銷(xiāo)售技巧，銷(xiāo)售人員崗前培訓(xùn)，技能培訓(xùn)等； 2）協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)及產(chǎn)品說(shuō)明會(huì)所使用的相關(guān)資料。 4.業(yè)務(wù)督導(dǎo)及支持： 1）為分公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)及行銷(xiāo)工具的組織設(shè)計(jì)提供技術(shù)支持； 2）負(fù)責(zé)分公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)督導(dǎo)工作。 職位要求: 1.本科學(xué)歷，有三年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2.良好的問(wèn)題解決能力與判斷力，出色的溝通與表達(dá)能力，優(yōu)秀的分析能力與文字能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金