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更新于 8月21日

日語生產(chǎn)運(yùn)營副部長(上海-閔行區(qū))

面議
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

生產(chǎn)成本管理精益生產(chǎn)管理日語精通
工作內(nèi)容:
<整體>
?既要掌握特定領(lǐng)域知識,還要理解SCM整體的供應(yīng)鏈,有效進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)管理、原價管理、品質(zhì)管理等制造整體相關(guān)的經(jīng)驗,廣泛靈活地應(yīng)對和解決各種經(jīng)營課題。
?每日業(yè)務(wù)處理方面,不單單是定期性工作,而是而是進(jìn)行變革要素高的項目以及人才的管理業(yè)務(wù)。
?不僅是部門內(nèi)項目,還包括涉及多部門協(xié)作的項目,做好牽頭統(tǒng)籌的工作并對經(jīng)營所提出課題進(jìn)行解決方案和執(zhí)行落地。
?通過邏輯性的思考方式及手段去解決課題,將其思考方式與部下能力培養(yǎng)相連,實(shí)現(xiàn)并提高組織性的課題解決能力。
<各領(lǐng)域>
① 通過制定和可行性高的利潤計劃來勻出經(jīng)營資源以及制定適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)戰(zhàn)略
?根據(jù)銷售計劃,制定可行性高的SCM原價
?為實(shí)現(xiàn)SCM原價利計目標(biāo),制定KPI管理(降低成本、損耗率、直行率等)以及對工廠進(jìn)行指導(dǎo)
?分析子品牌的SCM原價的計劃和實(shí)績差異,制定改善對策
?提高固定變動的精度,對長期計劃SCM原價,實(shí)施準(zhǔn)確度高的SCM原價模擬
?根據(jù)中長期銷售計劃,探討穩(wěn)定的產(chǎn)品供給體制規(guī)劃
?以供需預(yù)測為基礎(chǔ),優(yōu)化短期生產(chǎn)計劃及中期產(chǎn)線運(yùn)行體制的探討
? 建立能夠持續(xù)提供美味和健康的質(zhì)量管理體制和營造讓全體員工安心工作的勞動環(huán)境
?確??蛻艏傲魍ㄒ蟮钠焚|(zhì)和制定并執(zhí)行成本的最佳平衡
?在提高品牌體驗和EndtoEnd的觀點(diǎn)下,從品質(zhì)方面提出產(chǎn)品設(shè)計提案
?無設(shè)計品質(zhì)事故,構(gòu)建產(chǎn)品設(shè)計
?品質(zhì)、安全方面都要遵從法律、合規(guī)性
?為了確保職場安全,與工廠制定并執(zhí)行硬件上、軟件上長期方案
?不是事后應(yīng)對而是防患于未然的推進(jìn)安全措施
? SCM本部的數(shù)字化基礎(chǔ)建設(shè)以及構(gòu)建人才培養(yǎng)體制
?為實(shí)現(xiàn)智能化工廠開展策略并執(zhí)行
?通過活用數(shù)字化,提出并執(zhí)行成本降低對策
?LSS研修的運(yùn)用管理(包括把握項目進(jìn)展在內(nèi)的活動整體管理)
? 推進(jìn)部內(nèi)的組織管理及工作價值的提高
?通過調(diào)動成員以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并支持能力開發(fā)來促進(jìn)各個成員的成長
?成員的人工管理、目標(biāo)(績效)管理
任職要求:
●具備日資制造業(yè)相關(guān)的管理經(jīng)驗
●具備制造職能相關(guān)的中長期戰(zhàn)略計劃制定的實(shí)務(wù)經(jīng)驗
●具備食品工業(yè),制造工程,餅干以及飲料制品相關(guān)的制造方法的基本知識
●具備制造企畫業(yè)務(wù)經(jīng)驗
●具備品質(zhì)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)經(jīng)驗
●具備制造原價以及加工費(fèi)等的成本分析能力,課題發(fā)現(xiàn)能力?解決能力和作為管理者支援部門內(nèi)部人員的能力開發(fā),人才培養(yǎng),及相應(yīng)的技能培養(yǎng)
●具備組織管理經(jīng)驗3年以上(預(yù)算計劃和管理,人才雇傭,培訓(xùn),監(jiān)督,評價等相關(guān)經(jīng)驗者)
●具備能夠向經(jīng)營層準(zhǔn)確地報告、聯(lián)絡(luò)、商談、說明、提案
●具備英文or日語的會話能力
工作地點(diǎn):上海市閔行區(qū)綠春路280號
工作時間:08:00-16:30(周末雙休)

工作地點(diǎn)

閔行區(qū)上海江崎格力高食品有限公司(綠春路)綠春路280號

職位發(fā)布者

12011505/人事

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公司Logo上海江崎格力高食品有限公司
上海江崎格力高成立于1995年9月,在日本廣受歡迎的休閑食品中融合中國傳統(tǒng)的飲食文化,不斷開發(fā)創(chuàng)新,致力于為中國消費(fèi)者開發(fā)、提供更多符合中國市場的新產(chǎn)品。公司注重企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的完善,提高企業(yè)的整體水平,以人為本是公司的用人原則。公司關(guān)注對人才的培養(yǎng),組織海外研修和多層次的培訓(xùn),使員工的團(tuán)隊精神和個人能力得以有機(jī)結(jié)合和充分施展。在自有工廠閔行、奉賢工廠生產(chǎn)主力產(chǎn)品Pocky百奇、pejoy百醇、PRETZ百力滋等休閑食品,并面向全國進(jìn)行銷售?,F(xiàn)有員工約2000余人。自2016年設(shè)立電商部門以來,在中國電商事業(yè)壯大發(fā)展的大環(huán)境下,持續(xù)擴(kuò)大線上、線下市場規(guī)模。
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