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更新于 8月27日

銷(xiāo)售擔(dān)當(dāng)(大連)

面議
  • 大連甘井子區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice

職位描述

渠道銷(xiāo)售
1、通過(guò)在直營(yíng)KA店頭實(shí)施相關(guān)的活動(dòng),實(shí)現(xiàn)鋪市質(zhì)和量的最大化。
-通過(guò)直營(yíng)KA店頭(含O2O)管理(店頭價(jià)格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護(hù)、上貨、庫(kù)存(過(guò)多/缺品)確認(rèn))、下單支援、促銷(xiāo)實(shí)施、促銷(xiāo)道具確認(rèn)、圖匠上傳,等),實(shí)現(xiàn)主要產(chǎn)品鋪市質(zhì)和量的最大化。
2、經(jīng)銷(xiāo)商覆蓋的零售通路以及與Shopper接觸點(diǎn)的鋪市質(zhì)和量的最大化
-通過(guò)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商配送的零售通路實(shí)施店頭(含O2O)管理(店頭價(jià)格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護(hù)、上貨、庫(kù)存(過(guò)多/缺品)確認(rèn))、下單支援、促銷(xiāo)實(shí)施、促銷(xiāo)道具確認(rèn)、圖匠上傳,等),實(shí)現(xiàn)主要產(chǎn)品鋪市質(zhì)和量的最大化。
-與經(jīng)銷(xiāo)商配送的零售通路進(jìn)行格力高產(chǎn)品的排面導(dǎo)入商談(含O2O)。關(guān)于貨架位置、排面數(shù)、店頭售價(jià)設(shè)定、導(dǎo)入時(shí)間、出貨數(shù)量、銷(xiāo)售預(yù)計(jì)數(shù)量等,事前與經(jīng)銷(xiāo)商、TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略?xún)?nèi)容,切實(shí)地落實(shí)完成產(chǎn)品導(dǎo)入、店頭陳列。
-與經(jīng)銷(xiāo)商配送的零售通路進(jìn)行格力高產(chǎn)品的促銷(xiāo)商談(含O2O)。關(guān)于每個(gè)促銷(xiāo)檔期的促銷(xiāo)產(chǎn)品、特價(jià)條件、促銷(xiāo)價(jià)格、二次陳列形式、銷(xiāo)售預(yù)計(jì)數(shù)量等,事前與經(jīng)銷(xiāo)商、TL進(jìn)行相關(guān)確認(rèn),明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略?xún)?nèi)容,切實(shí)地進(jìn)在店頭落地實(shí)施。
-經(jīng)銷(xiāo)商的訂單·貨款回收管理(根據(jù)通路的排面·促銷(xiāo)情況進(jìn)行補(bǔ)充下單,掌握庫(kù)存情況,管理貨款回收(先款后貨))。
-經(jīng)銷(xiāo)商以及經(jīng)銷(xiāo)商配送零售通路的銷(xiāo)量和費(fèi)用管理(月度銷(xiāo)量進(jìn)度確認(rèn)、季度達(dá)成情況進(jìn)度確認(rèn)、特別對(duì)應(yīng)KA MP管理、經(jīng)銷(xiāo)商KA銷(xiāo)量管理、經(jīng)銷(xiāo)商費(fèi)用管理 等)。
3、小店開(kāi)拓業(yè)務(wù)
-根據(jù)年初計(jì)劃以及區(qū)域規(guī)劃設(shè)計(jì),針對(duì)還未導(dǎo)入格力高產(chǎn)品的零售店(含TT小店)進(jìn)行開(kāi)拓以及開(kāi)拓后的持續(xù)跟進(jìn)。
-為了實(shí)現(xiàn)上述內(nèi)容,開(kāi)拓以小店為主要客戶(hù)的經(jīng)銷(xiāo)商,制定與經(jīng)銷(xiāo)商的鋪市擴(kuò)大計(jì)劃并付諸實(shí)施。
4、脫流通開(kāi)拓業(yè)務(wù)
-根據(jù)年初計(jì)劃以及區(qū)域規(guī)劃設(shè)計(jì),針對(duì)不屬于既存流通的新的業(yè)態(tài)進(jìn)行開(kāi)拓以及開(kāi)拓后的持續(xù)跟進(jìn)維護(hù)。
-對(duì)于新業(yè)態(tài)以及新興連鎖渠道,持續(xù)保持高度的信息敏感度,不斷開(kāi)拓導(dǎo)入格力高產(chǎn)品。
5、理貨員管理(理貨員的巡店日程的管理、決定事項(xiàng)(排面·促銷(xiāo)·二次陳列)在每家門(mén)店的實(shí)施確認(rèn)、掌握理貨員店頭活動(dòng)內(nèi)容)
職位要求:
1、具有本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,25-40歲;
2、必要的知識(shí):①FMCG行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);
3、必要的經(jīng)驗(yàn):①具備快消品行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);②有經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);③有門(mén)店管理及客情維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
4、語(yǔ)言skill:口齒清晰,普通話(huà)表達(dá)流利;
5、其他skil:①熟悉各類(lèi)Office軟件操作;②基本的銷(xiāo)售技巧;
6、行動(dòng)?態(tài)度要求:①有不斷完善業(yè)務(wù)水平的意愿;②工作態(tài)度認(rèn)真、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及抗壓能力;③工作中勇于嘗試、大膽嘗試;④良好的合作意識(shí);⑤工作心態(tài)積極樂(lè)觀(guān)。
(本職位出勤地:大連)

工作地點(diǎn)

甘井子區(qū)大連市民營(yíng)科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)中心

職位發(fā)布者

彭女士/人事副主管

立即溝通
公司Logo上海江崎格力高食品有限公司
上海江崎格力高成立于1995年9月,在日本廣受歡迎的休閑食品中融合中國(guó)傳統(tǒng)的飲食文化,不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)新,致力于為中國(guó)消費(fèi)者開(kāi)發(fā)、提供更多符合中國(guó)市場(chǎng)的新產(chǎn)品。公司注重企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的完善,提高企業(yè)的整體水平,以人為本是公司的用人原則。公司關(guān)注對(duì)人才的培養(yǎng),組織海外研修和多層次的培訓(xùn),使員工的團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人能力得以有機(jī)結(jié)合和充分施展。在自有工廠(chǎng)閔行、奉賢工廠(chǎng)生產(chǎn)主力產(chǎn)品Pocky百奇、pejoy百醇、PRETZ百力滋等休閑食品,并面向全國(guó)進(jìn)行銷(xiāo)售?,F(xiàn)有員工約2000余人。自2016年設(shè)立電商部門(mén)以來(lái),在中國(guó)電商事業(yè)壯大發(fā)展的大環(huán)境下,持續(xù)擴(kuò)大線(xiàn)上、線(xiàn)下市場(chǎng)規(guī)模。
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