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工作內容：
1、通過在直營KA店頭實施相關的活動，實現(xiàn)鋪市質和量的最大化。
-通過直營KA店頭（含O2O）管理（店頭價格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護、上貨、庫存（過多/缺品）確認）、下單支援、促銷實施、促銷道具確認、圖匠上傳，等），實現(xiàn)主要產品鋪市質和量的最大化。
2、經銷商覆蓋的零售通路以及與Shopper接觸點的鋪市質和量的最大化
-通過對經銷商配送的零售通路實施店頭（含O2O）管理（店頭價格、貨架位置、排面數(shù)、陳列維護、上貨、庫存（過多/缺品）確認）、下單支援、促銷實施、促銷道具確認、圖匠上傳，等），實現(xiàn)主要產品鋪市質和量的最大化。
-與經銷商配送的零售通路進行格力高產品的排面導入商談（含O2O）。關于貨架位置、排面數(shù)、店頭售價設定、導入時間、出貨數(shù)量、銷售預計數(shù)量等，事前與經銷商、TL進行相關確認，明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內容，切實地落實完成產品導入、店頭陳列。
-與經銷商配送的零售通路進行格力高產品的促銷商談（含O2O）。關于每個促銷檔期的促銷產品、特價條件、促銷價格、二次陳列形式、銷售預計數(shù)量等，事前與經銷商、TL進行相關確認，明確基于現(xiàn)狀的戰(zhàn)略內容，切實地進在店頭落地實施。
-經銷商的訂單·貨款回收管理（根據(jù)通路的排面·促銷情況進行補充下單，掌握庫存情況，管理貨款回收（先款后貨））。
-經銷商以及經銷商配送零售通路的銷量和費用管理（月度銷量進度確認、季度達成情況進度確認、特別對應KA MP管理、經銷商KA銷量管理、經銷商費用管理 等）。
3、小店開拓業(yè)務
-根據(jù)年初計劃以及區(qū)域規(guī)劃設計，針對還未導入格力高產品的零售店（含TT小店）進行開拓以及開拓后的持續(xù)跟進。
-為了實現(xiàn)上述內容，開拓以小店為主要客戶的經銷商，制定與經銷商的鋪市擴大計劃并付諸實施。
4、脫流通開拓業(yè)務
-根據(jù)年初計劃以及區(qū)域規(guī)劃設計，針對不屬于既存流通的新的業(yè)態(tài)進行開拓以及開拓后的持續(xù)跟進維護。
-對于新業(yè)態(tài)以及新興連鎖渠道，持續(xù)保持高度的信息敏感度，不斷開拓導入格力高產品。
5、理貨員管理（理貨員的巡店日程的管理、決定事項（排面·促銷·二次陳列）在每家門店的實施確認、掌握理貨員店頭活動內容）
職位要求：
1、具有本科及以上學歷，專業(yè)不限，25-40歲；
2、必要的知識：①FMCG行業(yè)基礎知識；
3、必要的經驗：①具備快消品行業(yè)2年及以上工作經驗；②有經銷商開拓經驗；③有門店管理及客情維護經驗；
4、語言skill：口齒清晰，普通話表達流利；
5、其他skil：①熟悉各類Office軟件操作；②基本的銷售技巧；
6、行動?態(tài)度要求：①有不斷完善業(yè)務水平的意愿；②工作態(tài)度認真、較強的工作責任心及抗壓能力；③工作中勇于嘗試、大膽嘗試；④良好的合作意識；⑤工作心態(tài)積極樂觀。
（本職位出勤地：安徽省合肥市）